Kontakta oss

Scanfil främjar social hållbarhet bland sin egen personal och bland arbetstagarna i värdekedjan 

26.6.2026

Hållbarhet

Scanfil stärkte den sociala hållbarheten under 2025 genom att förbättra medarbetarnas välbefinnande och säkerhet samt genom ansvarsfulla rutiner i leverantörskedjan.

Scanfil Advances Social Sustainability Across Own Workforce and Workers in the Value Chain 

Människor och samarbeten står i centrum för Scanfils hållbarhetsarbete. Under 2025 gjorde Scanfil mätbara framsteg när det gäller att främja social hållbarhet bland den egna personalen och bland arbetstagarna i värdekedjan. 

Inom vår egen verksamhet har vi förbättrat medarbetarnas tillfredsställelse och ytterligare minskat antalet arbetsplatsolyckor, vilket återspeglar vårt fortsatta fokus på hälsa, säkerhet och välbefinnande. Flexibla arbetsformer, förbättrad uppföljning av medarbetarnas engagemang och riktade välbefinnandeinitiativ har alla bidragit till en säker och motiverande arbetsmiljö. Företaget fortsatte också att stärka mångfald och inkludering, med stöd av investeringar i verktyg för lönejämställdhet och konsekventa processer för talanghantering. 

Längs hela värdekedjan har Scanfil förbättrat sitt ansvarsfulla inköp och sitt samarbete med leverantörerna. Andelen nyckelleverantörer med ett hållbarhetsbetyg ökade till 76 %, medan leverantörer som bedömts genom EcoVadis stod för 55 % av de totala inköpskostnaderna. Under året genomförde Scanfil 60 leverantörsrevisioner och stärkte ytterligare sina hållbarhetskrav på leverantörerna genom uppförandekoden för leverantörer, EcoVadis-bedömningar och ett utökat samarbete. 

Dessa insatser bidrog till att Scanfil tilldelades EcoVadis guldmedalj på koncernnivå, vilket visar på framsteg inom hållbar upphandling och ansvarsfullt företagande. Inga allvarliga incidenter rörande mänskliga rättigheter konstaterades i värdekedjan under året. 

”Social hållbarhet är en viktig del av vårt arbete med att skapa långsiktigt värde. Vi strävar efter att kontinuerligt förbättra arbetsförhållandena, stärka våra samarbeten och säkerställa ansvarsfulla rutiner inom hela vår verksamhet och leverantörskedja”, säger Mats Lindblad, global hållbarhetschef på Scanfil. 

Framöver kommer Scanfil att fortsätta att förbättra medarbetarnas välbefinnande och säkerhet, harmonisera HR-rutinerna globalt samt ytterligare stärka transparensen i leveranskedjan och riskhanteringen. Företaget fortsätter också förberedelserna inför kommande lagkrav, däribland direktivet om hållbarhetsgranskning av företag (CSDDD).

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete