Hållbarhet

De viktigaste områdena inom miljöansvar för att förbättra produktiviteten och effektiviteten är en effektiv användning av råvaror, kontroll av energi- och vattenförbrukningen, hantering och minskning av avfall samt minskning av koldioxidavtrycket. Alla företagets anläggningar är certifierade enligt ISO 14001.

• Engagemang för att minska koldioxidavtrycket: Scanfil arbetar aktivt för att minimera koldioxidutsläppen genom att minska affärsresor och främja virtuella möten. När resor är nödvändiga uppmuntras medarbetarna att välja miljövänliga alternativ. Insatserna omfattar även att tillhandahålla busstransporter för att minska utsläppen från pendling samt att uppdatera fordonspolicyn för att främja utsläppssnåla bilar och hybridbilar.
• Tydliga mål för koldioxidutsläpp: Scanfils mål för utsläppsminskning följer Greenhouse Gas Protocol, med fokus på att uppnå betydande resultat senast 2030. Scanfil övervakar och hanterar utsläpp inom Scope 1 och 2 direkt, tillsammans med relevanta utsläpp inom Scope 3, som omfattar indirekta effekter såsom affärsresor, inköp, avfall och vatten.
• Heltäckande miljöledning: Alla Scanfils fabriker är certifierade enligt miljöledningssystemet ISO 14001:2015. Denna certifiering säkerställer kontinuerlig mätning, styrning och förbättring av miljöprestandan, där både medarbetare och ledning är delaktiga.
• Miljöfokus i hela värdekedjan: Miljöpåverkan beaktas genom hela företagets värdekedja – från materialinköp, produktdesign och tillverkning till logistik, distribution och återvinning. Effektiv resursanvändning och miljövänliga material prioriteras i varje led.

Socialt ansvar fokuserar på kompetensutveckling, arbetsmiljö samt på att främja personalens motivation och arbetsglädje. Alla våra fabriker följer standarden ISO 45001 för ledning av arbetsmiljö. Scanfils mål är att vara en utmärkt arbetsplats.

• Kompetensutveckling: Scanfil prioriterar fortlöpande utbildning och kompetensutveckling för att säkerställa att medarbetarna förblir kompetenta och anpassningsbara.
• Arbetsmiljö: Scanfil strävar efter att erbjuda en säker och hälsosam arbetsplats, inklusive certifieringar inom arbetsmiljö.
• Medarbetarnas motivation och tillfredsställelse: Scanfil strävar efter att främja en positiv arbetsmiljö som uppmuntrar motivation och arbetsglädje.
• Mänskliga rättigheter: Att respektera och upprätthålla de mänskliga rättigheterna inom organisationen är en central prioritering.
• Pålitlig och stödjande arbetsgivare: Scanfils mål är att vara en pålitlig arbetsgivare som erbjuder en uppmuntrande och stödjande arbetsmiljö.
• Centrala sociala mål: Företaget har fastställt centrala mål för att främja social hållbarhet.

Ansvaret gentemot samarbetspartner och samhället lägger tonvikten på det mervärde som skapas, lönsamheten samt transparensen och etiken i verksamheten. På samma sätt som Scanfil strikt följer lagar och avtal kräver vi samma noggrannhet av våra samarbetspartner. Genom att ta ansvar för vår del i värdekedjan bidrar vi med mervärde i samarbetet. Scanfils mål är att vara en utmärkt samhällsaktör.

• Värdeskapande: Scanfil skapar mervärde för medarbetare, fordringsägare och aktieägare samt driver på företagets kontinuerliga utveckling.
• Brett leverantörsnätverk: Eftersom inköp står för cirka två tredjedelar av omsättningen säkerställer Scanfils omfattande lokala, regionala och internationella leverantörssamarbeten hög kvalitet och kostnadseffektiv verksamhet.
• Noggrant urval av leverantörer: Alla samarbetspartner måste uppfylla lagkrav och följa Scanfils uppförandekod. Uppförandekoden för leverantörer är en integrerad del av inköpsavtalen, särskilt på de asiatiska marknaderna.
• Bekämpning av korruption och mutor: Scanfil arbetar aktivt med att utveckla rutiner för att förebygga korruption och mutor. Ansvarsfulla riktlinjer betonar likabehandling och förbjuder strikt oetiskt beteende.
• Centriska styrningsmål: Företaget är engagerat i goda arbetstillfällen och ekonomisk tillväxt, samt fred, rättvisa och starka institutioner. Scanfil följer alla relevanta lagar och förordningar och integrerar intressenternas hållbarhetsfrågor i sin verksamhet

I vårt ansvarsfulla erbjudande lägger vi stor vikt vid att öka kundnöjdheten, produktkvaliteten, leveranssäkerheten och den kontinuerliga utvecklingen. Att följa lagar och etiska principer genom hela leveranskedjan samt att förebygga korruption och mutor är grundläggande för vårt ansvarstagande. Vi investerar kontinuerligt i ny teknik för att utveckla vårt erbjudande inom alla områden. Alla företagets anläggningar tillämpar ett kvalitetsledningssystem som uppfyller kraven i ISO 9001.

• Kundnöjdhet som kärnvärde: Scanfil prioriterar kundnöjdhet och ser det som avgörande för företagets fortsatta framgång och kundlojalitet.
• Kvalitets- och prestationshantering: Alla fabriker följer kvalitetsstandarderna enligt ISO 9001. Flera anläggningar har ytterligare certifieringar anpassade efter branschkrav. Företaget använder metodikerna Lean Six Sigma och FMEA för att proaktivt identifiera och hantera process- och produktionsrisker, med målet att uppnå kontinuerlig förbättring och förebyggande åtgärder. Nyckeltal (KPI:er) inkluderar leverans i tid och kundkvalitet, mätt i antal defekta delar per miljon (DPPM).
• Engagemang för etiska affärsmetoder: Scanfil bedriver verksamhet i flera länder och samarbetar globalt, och strävar efter att vara en ansvarsfull företagsmedborgare. Företaget respekterar lokala lagar, kulturer och verksamhetsmetoder, och styrs av en uppförandekod som beskriver dess etiska principer.