Työturvallisuus on Scanfililla keskeinen osa vastuullista liiketoimintaa. Tämä näkyy konkreettisesti arjessa: Sievin tehtaalla saavutettiin helmikuussa 483 peräkkäistä päivää ilman poissaoloon johtaneita tapaturmia. Panostus työturvallisuuteen on Scanfilille pitkäjänteinen valinta, joka tukee sekä henkilöstön hyvinvointia että asiakkaiden luottamusta.
Työturvallisuus tukee hyvinvointia ja tuottavuutta
Työturvallisuus on tärkeää ennen kaikkea henkilöstön hyvinvoinnin kannalta. Turvallinen ja terveellinen työympäristö edistää työssä viihtymistä, vähentää poissaoloja ja tukee koko organisaation sujuvaa toimintaa. Kun työ on turvallista ja ennustettavaa eikä kuormita, tuottavuus paranee.
”Hyvä työympäristö – niin fyysisesti kuin psyykkisesti ja psykososiaalisesti – on edellytys liiketoiminnan menestykselle”, Sievin tehtaan operatiivinen päällikkö Jari Linnala kiteyttää.
Turvallisuus on keskeinen osa Sievin tehtaan toimintaa ja asiakasyhteistyötä
Monet Sievin tehtaan asiakkaista toimivat toimialoilla, joissa turvallisuus on keskeinen vaatimus. Turvallinen työympäristö tukee toimitusvarmuutta, laatua ja ennustettavaa toimintaa – tekijöitä, jotka ovat ratkaisevia myös asiakasyhteistyössä.
Scanfililla työturvallisuus on sisäänrakennettu kaikkeen toimintaan. Turvallisuusnäkökohdat huomioidaan tuotannon eri vaiheissa ja toiminnoissa, ja ne ovat keskeinen osa investointipäätöksiä ja tuotannon muutoksia.
Työturvallisuuskulttuuria edistetään muun muassa:
- lisäämällä jatkuvasti turvallisuustietoisuutta ja tekemällä turvallisuus näkyväksi koko henkilöstölle
- investoimalla työergonomiaan ja turvallisiin työvälineisiin ja laitteisiin, kuten nostureihin
- panostamalla koulutuksiin ja perehdytykseen
- hyödyntämällä selkeitä työkaluja ja prosesseja, joiden avulla vaaroja voidaan tunnistaa ja korjata päivittäin ja erityisesti tuotannon muutoksia suunniteltaessa.
Sievin HR-päällikkö Pauli Huhtamäen mukaan pitkä tapaturmaton jakso on koko henkilöstön yhteisen tekemisen tulos. ”Työturvallisuus ei ole erillinen hanke, vaan osa jokapäiväistä työtä ja päätöksentekoa tuotannossa, investoinneissa ja kehitystyössä”, Huhtamäki sanoo.
Sievin tehtaalla on käytössä työterveys- ja työturvallisuusjohtamisen standardi ISO 45001, joka tukee järjestelmällistä ja jatkuvaa turvallisuuden kehittämistä. Lisäksi tehtaalla sovelletaan laajasti 5S-toimintamallia, jota tukevat säännölliset auditoinnit ja tarvittavat korjaavat toimenpiteet. Riittävät ja tarkoituksenmukaiset tilat eri toiminnoille mahdollistavat, että turvallisuusnäkökohdat huomioidaan päivittäisessä työssä tehokkaasti.