Ihmiset ja kumppanuudet ovat Scanfilin kestävän kehityksen työn ytimessä. Vuonna 2025 Scanfil saavutti mitattavissa olevaa edistystä sosiaalisen kestävän kehityksen edistämisessä sekä oman henkilöstönsä että arvoketjun työntekijöiden keskuudessa.
Omassa toiminnassamme paransimme työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähensimme edelleen työtapaturmien määrää, mikä heijastaa jatkuvaa panostustamme terveyteen, turvallisuuteen ja hyvinvointiin. Joustavat työtavat, tehostettu työntekijöiden sitoutumisen seuranta sekä kohdennetut hyvinvointitoimenpiteet edistivät kaikki turvallista ja motivoivaa työympäristöä. Yhtiö jatkoi myös monimuotoisuuden ja osallisuuden vahvistamista, jota tukivat investoinnit palkkatasa-arvoa edistäviin työkaluihin ja johdonmukaisiin osaamisen hallintaprosesseihin.
Scanfil vahvisti vastuullista hankintaa ja toimittajayhteistyötä koko arvoketjussa. Niiden avaintoimittajien osuus, joilla on kestävyysluokitus, nousi 76 prosenttiin, kun taas EcoVadis-arvioinnin läpikäyneiden toimittajien osuus kokonaishankintakustannuksista oli 55 prosenttia. Vuoden aikana Scanfil suoritti 60 toimittajatarkastusta ja vahvisti entisestään toimittajilleen asetettuja kestävän kehityksen vaatimuksia toimittajien käytännesääntöjen, EcoVadis-arviointien ja yhteistyön tiivistämisen avulla.
Nämä toimet auttoivat Scanfilia saavuttamaan EcoVadis-kultamitalin konsernitasolla, mikä osoittaa edistymistä kestävän hankinnan ja vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen alalla. Vuoden aikana arvoketjussa ei havaittu vakavia ihmisoikeusrikkomuksia.
”Sosiaalinen kestävyys on keskeinen osa tapaamme luoda pitkäaikaista arvoa. Olemme sitoutuneet parantamaan jatkuvasti työoloja, vahvistamaan kumppanuuksia ja varmistamaan vastuulliset toimintatavat kaikessa toiminnassamme ja toimitusketjussamme”, sanoo Mats Lindblad, Scanfilin globaali kestävyysjohtaja.
Tulevaisuudessa Scanfil jatkaa työntekijöiden hyvinvoinnin ja turvallisuuden parantamista, henkilöstökäytäntöjen yhdenmukaistamista maailmanlaajuisesti sekä toimitusketjun läpinäkyvyyden ja riskienhallinnan vahvistamista entisestään. Yhtiö jatkaa myös valmistautumista tuleviin sääntelyvaatimuksiin, kuten yritysten kestävän kehityksen due diligence -direktiiviin (CSDDD).
Lue lisää kestävästä kehityksestämme