Framsteg inom utsläppsminskning, förnybar energi, medarbetarnas välbefinnande och ansvar i leveranskedjan
Höjdpunkter i hållbarhetsrapporten för 2025
Scanfil har publicerat sin andra hållbarhetsrapport för 2025 i enlighet med direktivet om hållbarhetsrapportering för företag (CSRD). Denna rapport visar våra löpande framsteg och vårt orubbliga engagemang inom nyckelområden, såsom minskning av utsläpp av växthusgaser, ökad användning av förnybar energi, förbättrad arbetsmiljö samt ansvarsfulla leverantörsrutiner.
Årets rapport markerar en övergång från att fastställa utgångsvärden till att fokusera på ökad datakvalitet och förbättrad styrning inom vårt hållbarhetsarbete. Bland de viktigaste initiativen finns genomförandet av klimatscenarioanalyser, att vi överträffat våra miljömål samt att vi förfinat våra metoder för datainsamling.
Viktiga frågor som styr hållbarhetsarbetet
Scanfils hållbarhetsstrategi utformas utifrån en dubbel väsentlighetsbedömning, som fokuserar på fem kärnområden: klimatförändringar, cirkulär ekonomi, den egna personalen, arbetstagare i värdekedjan samt affärsetik. Dessa områden omfattar klimatåtgärder, avfallshantering, medarbetarutveckling, hälsa och säkerhet, jämställdhet, åtgärder mot korruption, cybersäkerhet och leverantörsrelationer.
Scanfils viktigaste hållbarhetsåtgärder och mål
I rapporten från 2025 lyfts flera viktiga åtgärder och mål fram:
- Minskning av växthusgasutsläpp genom kortsiktiga mål som validerats av Science Based Targets initiative (SBTi)
- Vi utökar användningen av förnybar energi vid våra anläggningar, där andelen redan uppgår till 60 procent
- Att främja och följa upp medarbetarnas tillfredsställelse, med särskilt fokus på arbetsförhållanden och kärnvärden
- Att förbättra hälso- och säkerhetsrutinerna och minska antalet arbetsplatsolyckor
- Införa krav för nyckel- och prioriterade leverantörer samt övervaka deras prestationer via EcoVadis
- Förbättrad hållbarhetsprestanda överlag – år 2025 tilldelades Scanfil en guldmedalj från EcoVadis
En blick framåt: 2026
Scanfil kommer att ompröva sina SBTi-mål för 2030 för att beakta nya förvärv och fastställa långsiktiga mål för 2050. Företaget strävar efter att ytterligare förbättra rapporteringen av växthusgasutsläpp, främja medarbetarnas tillfredsställelse och jämställdhet (med målet att 35 % av ledande befattningar ska innehas av kvinnor) samt fördjupa samarbetet med leverantörerna.
Ytterligare information
Scanfil kommer att presentera mer detaljerad information om miljö-, social- och styrningsfrågor under våren och sommaren 2026.
Läs mer om vårt hållbarhetsarbete i Hållbarhetsrapporten